Mikseri.net

#42 kirjoitettu 23.04.2012 09:35

Tälläisiä lisää.

#43 kirjoitettu 25.04.2012 07:19

quafka kirjoitti:
Se että Helsinkiläiset työpaikat eivät aina jaksa vaivautua ilmoittamaan, että työpaikka on Helsingissä. Vaikka se voi kuulostaa uskomattomalta, niin myös Turussa on Hämeenkatu.


Joo, mutta Helsingissä ei ole.

Sen sijaan Hämeentie löytyy molemmista

</saivar>

#44 kirjoitettu 26.04.2012 14:03 Muok:26.04.2012 14:06

Haavalla ja Quafkalla oli ketjun parhaat viestit. Tai ainakin sellaiset, jotka allekirjoitan täysin!

Ja ärsyttävistä laineista piti puhua, mutta höpöttelen silti jotain aivan muuta.

Työhaastatteluun mennessä ei pidä stressata liikaa dokumenteista ja 1-5 vuoden työkokemuksista. Ne on vaan sanoja ilmoituksessa. Työhaastattelussa persoonalla ja harrastustaustoilla voi olla ihan yhtä suuri rooli tai jopa suurempikin kuin työkokemuksella ja opiskelumenestyksellä. Ja älä sano sitä "tulen toimeen kaikkien kanssa". Sano mieluummin "olen luonteeltani ystävällinen ja ehkä vähän talkoohenkinen" tms., jos on ihan pakko tuosta aiheesta jotain sanoa. Hymy on tärkeää myös - joka paikassa!

Kannattaa työhaastattelussa tuoda esille oma aktiivisuus ja kertoa harrastuksista sekä toimista, joissa mahdollisesti on päässyt tekemään vastuullisia tehtäviä. Ja kaikenlainen tekniikkaosaaminen, sosiaaliset taidot jne jne voi myös oppia ja oppiikin harrastuksien kautta. Se vaan pitää osata kertoa vakuuttavasti.

Työharjoittelun kannattaa olla myös sellainen, että siitä pystyy rakentamaan hyvän argumentin työhaastatteluun. Ja vaikka olisi kuinka vaatimaton työ, kannattaa se kääntää mielessä itseään kehittäväksi työksi. Kyllä kaikki työ jollakin tapaa kehittää. Ei kannata sanoa että "Joo oli tos töissä yhen kesän leffateatteris mut joo se oli vähän semmosta". Sano mieluummin "Viime kesänä olin töissä Pispalan elokuvateatterissa. Siellä tuli tutuksi kaikenlaiset AV -laitteet ja työpaikkana se oli oikein mukava muutenkin".


Työilmoituksissa ärsyttävää.. on ainaki huono kielioppi ja sellainen teennäinen virallisten sanojen käyttö. NIitähän tässä ketjussa on useita ollutkin, mutta erityisesti, jos jokin osaamaton ja kokematon uusi yritys etsii näillä sanoilla itselleensä työntekijää, alkaa vähän ahdistamaan. Se ahdistus ei silti saa olla syy, etteikö sinne voisi mennä työhaastatteluun. Työhaastattelukin kehittää sosiaalisia taitoja ja ehkä tärkeintä "itsestäänkertomisen taitoa".

SaastanenHippi muokkasi viestiä 14:05 26.04.2012

SaastanenHippi muokkasi viestiä 14:06 26.04.2012

#45 kirjoitettu 06.08.2012 20:54

Uutisissakin tuli just tästä uudesta ilmiöstä että pitää tehdä itsestään videoita joissa myy omaa persoonaansa eli vituu joo "brändää" itseään. On se helvetti kun työn hakeminenkin on niinku olis BB taloon yrittämässä.
Itsekin tulin Baronalle höpisseeksi paskaa heidän nettivideohakemuksessaan. Nähtävästi olin liian rehellinen kun ei ole kuulunut mitään.
Varmaan olisi aika mennä brändikouluttajalle joka opettaa valehtelemaan oikealla tavalla.

#46 kirjoitettu 11.08.2012 01:18

1) Kun ilmoitus on ajastaan jäljestä. "Ee... me palkattiin jo viikko sitten.."

2) Facebookissa on sun pian oltava väkipakosta, muuten olet epäilyttävä etkä saa paikka, eikä tätä edes sanota ilmoituksessa.

http://www.dailymail.c...
"Some employers and psychologists say staying away from social media is 'suspicious'

On a more tangible level, Forbes.com reports that human resources departments across the country are becoming more wary of young job candidates who don't use the site."

#47 kirjoitettu 11.08.2012 02:00 Muok:11.08.2012 02:15

"Some employers and psychologists say staying away from social media is 'suspicious'

Mokomat siat eivät ansaitse edes kultaista suihkua! Suksikoot vittuun mun silmistä. Eiku ihan oikeasti, mokomat faborunkkarit.

Klaus H muokkasi viestiä 02:05 11.08.2012

Hei! Olen työnantaja. Olisitko hyvä ja istuutuisit pallille odottamaan omaa vuoroasi, meillä näitä työnhakijoita on niin kovin paljon ihihihihihihiii.... vuorosi tulee iiiiiihan kohta *istuu pallille*

*Aikaa kuluu 30 minuuttia*

No hei, odottaisitko ihan vielä pikku hetken, koska meille tuli pikku härdelli tuon tulostinkoneen (WTF) kanssa.... Ihan kohta joku tulee ja haastattelee sinut

*taskubiljardia pelatessa*

NO MOI! sanoo isotissinen blondi, "voisitko VITTU väistää mokoma vajakki, pyh..." hän pyyhkäisi ohitse kuin Kimi Räikkönen saatuaan Jenniltä pilperoa.

"OK."

Eipä aikaakaan kun pääterapeutti saapui paikalle.

Hän oli hieman alle 60 vuotias, lievästi kalju ja haisi vanhalta viinalta. Eli tyypillinen potilas, vaikka ei sitä tiennytkään.

Kysyin että missä vitussa se pihvi on? Hän katsoi minua harittavin silmin, edellisillan krapulasta väsyneenä ja kertoi: "Pihvi on tuolla alakerran arkkupakastimessa....öööö"

Saatanan runkkari, ei osannut edes vuorosanojaan, joten tapoin hänet. VIttu.

#48 kirjoitettu 11.08.2012 02:43

Alan koulutus, vähintään viiden vuoden työkokemus ja 18 v ikä.

#49 kirjoitettu 11.08.2012 02:46

"Etsimme dynaamista, kaikkien kanssa toimeentulevaa jokapaikan höylää. Annathan siten hoonata myös kakkoseen eix jee?"


Ylipäänsä työpaikkailmoitukset = täyttä ihanuutta ~__~

#50 kirjoitettu 11.08.2012 16:03

Top 3:

1. Työntekijöidemme keskiansio n. 4000e! Tule tienaamaan!
2. Hyvät uralla etenemis mahdollisuudet!
3. Ei tarvita aiempaa kokemusta. Iloinen ja positiivinen asenne kelpaa.

#51 kirjoitettu 11.08.2012 16:04 Muok:11.08.2012 16:04

edenbeast kirjoitti:
Alan koulutus, vähintään viiden vuoden työkokemus ja 18 v ikä.


Normaali asiallinen työpaikkailmotus :o

#52 kirjoitettu 21.08.2012 13:25

Dj Nezraum kirjoitti:
edenbeast kirjoitti:
Alan koulutus, vähintään viiden vuoden työkokemus ja 18 v ikä.


Normaali asiallinen työpaikkailmotus :o


Kai tää oli läppä

#53 kirjoitettu 21.08.2012 13:45

GxBx kirjoitti:
Dj Nezraum kirjoitti:
edenbeast kirjoitti:
Alan koulutus, vähintään viiden vuoden työkokemus ja 18 v ikä.


Normaali asiallinen työpaikkailmotus :o


Kai tää oli läppä


Kelasin samaa.

#54 kirjoitettu 21.08.2012 20:44

MrKAT kirjoitti:
2) Facebookissa on sun pian oltava väkipakosta, muuten olet epäilyttävä etkä saa paikka, eikä tätä edes sanota ilmoituksessa.

En nyt ois ihan hirveen huolissaan tästä vaikka ihan lehdessä onkin sanottu. Oma profiili fabossa ei löydy etsimällä (ainakaan ei pitäisi) eikä työnhaussa ole ongelmaa.

Mutta myös asian toinen puoli: Fabon kautta voi myös tarkistaa potentiaalisen esimiehen, vuokranantajan tai yrityksen meininkejä. Itse olen tämän joittenkin firmojen kanssa tehnyt ja ollut ihan hyödyllistäkin. Jotkut on nimenomaan vuokranantajia vakoilleet että onko se joku sekopää vai uskaltaako siltä odottaa asiallista käytöstä.

#55 kirjoitettu 22.08.2012 17:43

GxBx kirjoitti:
Dj Nezraum kirjoitti:
edenbeast kirjoitti:
Alan koulutus, vähintään viiden vuoden työkokemus ja 18 v ikä.


Normaali asiallinen työpaikkailmotus :o


Kai tää oli läppä


Tarkotin sillä että tosiaan ku kattoo noita ilmotuksia nii aika monessa vaaditaan koulutus ja vähintään muutaman vuoden työkokemus.. Asia jolla saadaan kunnon työn tekijöitä

#56 kirjoitettu 22.08.2012 18:42

- Iloinen
- Avoin
- Kaikkien kaveri
- Elät työllesi
- Olet aina valmiina joustamaan

Ja sitte jossaki opiskelijoidenkusetuspaikassa: Blaablaablaa että palkka ei ole tärkein, vaan yhteinen kokemus.

#57 kirjoitettu 22.08.2012 21:29

Olen tässä syksyn aikan käynyt seitsemässä työhaastattelussa ja täytyy sanoa että aika yleistä on että työhakemuksessa toivotut asiat eivät ole mitään välttämättömyyksiä, paitsi tietysti lain vaatimat jutut. Jos sinulla ei ole jotain toivottua niin ei se mitään jos a) ketään muitakaan parempia ei ole tai b) sinulla on jotain muuta minkä saat markkinoitua työnantajalle

Lisäksi useamman paikan sain (joskaan en ottanut vastaan) joten ei ne nyt ihan mahdottomia ole ne työt saada. Kun joskus tulee semmoinen kuva ihmisten puheista.

#58 kirjoitettu 22.08.2012 21:39

Uskon että suurin osa siitä hakijoiden tarvittavasta vakuuttavuudesta jota oikealta valinnalta odotetaan, on työn ulkopuolisia seikkoja. Alkuun ne kerrotut duuniin liittyvät ydinasiat merkitsevät. Myöhemmin, ehkä parin vuoden päästä seikat joihin huomiota kiinnitetään ovatkin itsevarmuus/arkailu, huumorintaju, osallistuvuus, perseennuolenta ja sosiaaliset seikat, vaikkei niistä puhutakkaan. Eli ookko hyvä tyyppi vai et. Sad but true.

#59 kirjoitettu 22.08.2012 21:49

Vaikkei ihan aiheeseen liity, on turhauttavaa olla pienehkössä yrityksessä töissä missä ihmiset eivät tiedä kunnolla mitkä asiat kuuluu toisen tai jopa omaan vastuualueeseen.

#60 kirjoitettu 22.08.2012 21:59

KorgTriton kirjoitti:

Mikäs sen hienompaa. Lykkäät omat hommasi vain heille


Sitä se on jos talossa ei ole kunnollista organisointia, tietynlaista hierarkiaa ja kehityspalavereja.

#61 kirjoitettu 23.08.2012 12:53

Tusina Immonen kirjoitti:
Samaten uusia työntekijöitä tarvitaan useimmille aloille pian aika hektisen paljon, kun suuri ikäluokka alkaa eläköitymään porukalla. Luulis, että olis jatkumon kannalta lungimpaa ottaa ne uudet naamat duuniin ENNEN ku vanhat lähtee eläkkeelle, ni olis sitte joku opastamassa niihin hommiin...


Toi on pelkkä myytti. Vanhat ikäluokat teki niin huonosti töitä et tarvittiin useita. Tulevaisuudes kymmenen eläkkeelle jäävän paikalle tarvitaan joku yks kakskymppinen. Paitti vanhusten saattohoitoon, mut kait sinne tulee robotit japanista.

#62 kirjoitettu 23.08.2012 16:11

KorgTriton kirjoitti:
Muistaakseni olit sairaanhoitaja? Jos niitä paikkoja hait, niin kyseessä onkin iloinen poikkeus siinä mielessä että alalta löytyy hommia yllinkyllin. Mutta kyllähän se aika hiljaista noin yleisesti on muilla aloilla.

Hain niitäkin paikkoja kyllä. Tosin sairaanhoitajien työtilanne ei ole ihan niin hyvä kun kaikki tuntuvat luulevan. Vaikka tarvetta olisi about jokaisessa työpaikassa, rahaa palkata ei tunnu olevan oikein missään ja avoimia työpaikkoja ainakin täällä on hyvin vähän. Lisäksi alueen suurin sairaanhoitajien työnantaja ei uusi sijaisten työsopimuksia yli vuodenvaihteen mikä aiheuttaa sen että erittäin kokeneitakin työnhakijoita on aivan törkeä määrä liikenteessä.

Mutta toki, voi se olla muilla aloilla vielä huonommin.

#63 kirjoitettu 23.08.2012 16:34

Rekryfirmojen ilmoitukset, esim.

"Haemme asiakkaallemme tuotantotyöntekijää", mutta missään ei tarkemmin kerrota firman nimeä tahi työnkuvaa tarkemmin. Ihan niinku niissä olis jotain vitun mystiikkaa.

#64 kirjoitettu 23.08.2012 18:51

Stocco kirjoitti:
Tusina Immonen kirjoitti:
Samaten uusia työntekijöitä tarvitaan useimmille aloille pian aika hektisen paljon, kun suuri ikäluokka alkaa eläköitymään porukalla. Luulis, että olis jatkumon kannalta lungimpaa ottaa ne uudet naamat duuniin ENNEN ku vanhat lähtee eläkkeelle, ni olis sitte joku opastamassa niihin hommiin...


Toi on pelkkä myytti. Vanhat ikäluokat teki niin huonosti töitä et tarvittiin useita. Tulevaisuudes kymmenen eläkkeelle jäävän paikalle tarvitaan joku yks kakskymppinen. Paitti vanhusten saattohoitoon, mut kait sinne tulee robotit japanista.


No siinä tapauksessa pitäis luopua vanhasta käytännöstä, jonka mukaan "kyllä töitä pitää ihmisen tehdä", ja hyväksyä neutraalina tosiasiana se, että työttömiä on ja tulee olemaan tulevaisuudessakin.
Jos näin tapahtuisi, niin olisi jonkunlaiset mahkut alkaa rakentamaan yhteiskuntaa joka toimisi ihan oikeasti, eikä vaan parhaassa tapauksessa.

Sitä odotellessa on kiva opiskelijana katsella kuinka kansa brändää itseään ja juoksee kuin pässit narussa työnantajien polkkakompin mukaan saavuttaakseen jotain, mitä ei ole olemassakaan.

#65 kirjoitettu 24.08.2012 00:51

Heijala kirjoitti:
Rekryfirmojen ilmoitukset, esim.

"Haemme asiakkaallemme tuotantotyöntekijää", mutta missään ei tarkemmin kerrota firman nimeä tahi työnkuvaa tarkemmin. Ihan niinku niissä olis jotain vitun mystiikkaa.


On hieno asia että on olemassa tuollaisia rekrytointi arviointi yrityksiä valitsemaan potentiaalisia työntekijöitä !

#66 kirjoitettu 24.08.2012 09:21

Tusina Immonen kirjoitti:
No siinä tapauksessa pitäis luopua vanhasta käytännöstä, jonka mukaan "kyllä töitä pitää ihmisen tehdä", ja hyväksyä neutraalina tosiasiana se, että työttömiä on ja tulee olemaan tulevaisuudessakin.
Jos näin tapahtuisi, niin olisi jonkunlaiset mahkut alkaa rakentamaan yhteiskuntaa joka toimisi ihan oikeasti, eikä vaan parhaassa tapauksessa.


Henkinen tilahan pitäisi olla juuri noin, että tyhmä työtä tekee kun fiksu pääsee vähemmällä ja näin niinku oikeestikin robotit hoitaa enemmän ja enemmän. Ei oo mitään järkeä filosofiassa et kaikkien pitäs olla töissä. Ei työ ole itseisarvo mikä onkin perustelu siihen miksi minuakin vituttaa samoin kuin quafkaa tuo "human resources"-ajattelu. Ihmisiä tarttee joskus johonkin ja joskus ihminen haluaa tehdä jotain mutta että hakemuksessa lukee et tuu tekee vaan jotain ni haistakaa nyt jo vittu.

#67 kirjoitettu 24.08.2012 10:37

quafka kirjoitti:
Heijala kirjoitti:
Rekryfirmojen ilmoitukset, esim.

"Haemme asiakkaallemme tuotantotyöntekijää", mutta missään ei tarkemmin kerrota firman nimeä tahi työnkuvaa tarkemmin. Ihan niinku niissä olis jotain vitun mystiikkaa.


Totta. Äärimmäisen vituttavaa. Osoittaa helvetinmoista arvostusta työntekijää kohtaa, jos ei edes kerrota mitä työ sisältää.

Ylipäänsä laajemmin vituttaa tämä "human resources" -ajattelu.


Mulle kävi yhden rekryfirman kanssa niin, että ottivat tekstiviestillä yhteyttä tällä tavoin. Kun kyselin tarkemmin työstä, niin kertoivat että lasituotantoalaa, mutta kiersivät vieläkin firman nimen. Tajusin jo siinä vaiheessa sentään, että Lumon.

Eihän tuossa muuta, mut pistää vaa vähänkään tiedostavan ihmisen epäilemään paljon.

#68 kirjoitettu 24.08.2012 10:48

Heijala kirjoitti:

Mulle kävi yhden rekryfirman kanssa niin, että ottivat tekstiviestillä yhteyttä tällä tavoin. Kun kyselin tarkemmin työstä, niin kertoivat että lasituotantoalaa, mutta kiersivät vieläkin firman nimen. Tajusin jo siinä vaiheessa sentään, että Lumon.


Yrittäisivätköhän kiertää sitä, että henkilö ottaa suoraan firmaan yhteyttä ja saa duunin ilman välikättä?

#69 kirjoitettu 24.08.2012 11:20

Haava kirjoitti:
Heijala kirjoitti:

Mulle kävi yhden rekryfirman kanssa niin, että ottivat tekstiviestillä yhteyttä tällä tavoin. Kun kyselin tarkemmin työstä, niin kertoivat että lasituotantoalaa, mutta kiersivät vieläkin firman nimen. Tajusin jo siinä vaiheessa sentään, että Lumon.


Yrittäisivätköhän kiertää sitä, että henkilö ottaa suoraan firmaan yhteyttä ja saa duunin ilman välikättä?


Firmathan haluaa valikaden. Vuokratyontekijan kun voi potkaista pois saman tien ilman irtisanomisaikoja. Olen itse ollut vuokratyonteikijana ja sopimuksessa luvattiin toita 0 - 40 tuntia viikossa. Eipa voi valittaa kun tarjotaan nollaa tuntia viikossa, koska firma ei saa tilauksia, koska eivat kestaisi normaalissa kilpailussa mutta vuokratyontekijoilla hieman surkeatkin firmat parjaa.

#70 kirjoitettu 26.08.2012 10:07

Rapa-Ripa kirjoitti:

Firmathan haluaa valikaden. Vuokratyontekijan kun voi potkaista pois saman tien ilman irtisanomisaikoja.


Joskus tahtovat ja jokus eivät. Olen ollut vuokrafirman kautta tekemässä samaa työtä vuoden verran yli täysipäiväisenä (=ylitöitä pukkasi niin paljon kuin tahtoi tehdä). Olisivat palkanneet minut riemusta kiljuen ilman välikäsiä. Toisaalta palkkani oli parempi vuokrafirman kautta kuin mitä he maksoivat vakkareille tasan samasta työstä ja tiedän että vuokrafirman välipotti ei ollut pieni.

Olen itse ollut vuokratyonteikijana ja sopimuksessa luvattiin toita 0 - 40 tuntia viikossa. Eipa voi valittaa kun tarjotaan nollaa tuntia viikossa, koska firma ei saa tilauksia, koska eivat kestaisi normaalissa kilpailussa mutta vuokratyontekijoilla hieman surkeatkin firmat parjaa.


Niin. Vuokratyövoiman ideahan on nimenomaan se, että se yleensä maksaa enemmän per tunti, mutta sillä välttää sen riskin, että työntekijä jää tyrhaan notkumaan nurkkiin.

#71 kirjoitettu 26.08.2012 20:50 Muok:26.08.2012 20:57

Heijala kirjoitti:
Rekryfirmojen ilmoitukset, esim.

"Haemme asiakkaallemme tuotantotyöntekijää", mutta missään ei tarkemmin kerrota firman nimeä tahi työnkuvaa tarkemmin. Ihan niinku niissä olis jotain vitun mystiikkaa.


quafka kirjoitti:
Totta. Äärimmäisen vituttavaa. Osoittaa helvetinmoista arvostusta työntekijää kohtaa, jos ei edes kerrota mitä työ sisältää.

Ylipäänsä laajemmin vituttaa tämä "human resources" -ajattelu.


Muakin toi sapettaa mutta: kuulin yhdeltä edelliseltä rekrytyönantajaltani, että se asiakasyritysten paljastaminen loppui taannoin uuden lakiasetuksen myötä. Rekryfirmat eivät siis enää saa paljastaa firmojen nimiä. En tiedä mikä syy sen taustalla on. Liekö se että rekryfirmojen väliselle kilpailulle taataan rauha, tai että suojellaan niiden asiakasyritysten tietojen ja toiminnan yksityisyys.

Omasta mielestäni työn luonnetta voisi myös valottaa enemmän. Nykyisellään kuvaukset ovat kuin toistensa kopioita ja punnittavaksi jää vain se että olenko valmis tekemään sitä tai tätä paskaduunia. Mitään kiinnostavia tärppejä ei oikein anneta joka voisi edes muutoin nostaa kiinnostusta paikasta.

#72 kirjoitettu 26.08.2012 20:52 Muok:26.08.2012 20:55

Äh, tuplat.

Shah muokkasi viestiä 20:52 26.08.2012

Ironista on muuten vielä se että kun jonkun tietyn työalan kentän oppii tuntemaan ja on ollut rekrynä useissa sen alan firmoissa, oppii tunnistamaan tietyistä kuvauksista mistä asiakasyrityksestä on kyse: esim. työaika 2-vuorotyö 6-14 ja 14-22. Sijainti kaupunginosan perusteella jne.